合肥市第十中学创建于1957年，系安徽省省级示范高级中学，现因工作需要，拟面向社会公开招聘信息与技术处工作人员1名，现将与拟招聘岗位有关的事项公告如下：

    一、拟招聘岗位及人数：信息与技术处工作人员，1人。

     二、岗位工作职责：负责校园网站维护、校园网络软硬件维护、机房维护与管理、电教多媒体设备维护；完成学校安排的其它工作任务。

     三、工作地点：安徽省合肥市。

     四、拟招聘岗位要求

     1、 全日制大专及以上学历，计算机技术及网络技术相关专业，有相同或相似岗位工作经验、取得相关资质等级、取得相关荣誉的优先考虑；

     2、身体健康，30周岁以下；

     3、服务意识和团队合作意识强，工作细心严谨、积极主动，有较强的工作责任心，能按照学校要求及时完成工作任务，服从学校工作安排。

    五、劳动合同及薪酬待遇

    1、经材料审查及面试择优录用者，学校依法与其签订劳动合同，试用期两个月。试用期内被录用者被证明不符合录用条件的，学校将解除劳动合同。

    2、薪酬待遇：面议。

    3、学校按国家规定办理社会保险，根据国家规定个人应承担的缴费金额由学校代扣代缴。

    六、招聘程序

    1、 报名：

     （1）报名时间：2015年5月25日起至2015年5月31日下午5时止；

     （2）报名方式

       ①应聘者本人可直接到合肥十中办公室报名，报名时需携带身份证、毕业证、计算机等级证书、户口本原件 （以上均需同时提供复印件1份）、近期2寸/1寸免冠照片一张、填写附件（合肥十中招聘工作人员信息表）表格并上交，证明原件现场审核后退回；

      ②应聘者也可将以下附件（合肥十中招聘工作人员信息表）表格填写完整，并将应聘者本人的身份证、毕业证、计算机等级证书、户口本、近期2寸/1寸免冠照片等电子照片，发电子邮件至hfsz50@163.com或412801522@qq.com进行报名。

     2、面试

    （1）面试时间、地点：根据学校通知，通知采用电话、短信或电子邮件等形式，被通知者未按通知规定的时间到指定地点参加面试的视为自行放弃；

     （2）以投递电子邮件方式报名的应聘者，等候通知，面试时需携带本人身份证、毕业证等证件原件，交学校与其电子件进行现场核对，核对后原件退回；

       3、体检

      （1）面试后两个工作日内，学校通知拟聘用人员在接到通知后两日内到合肥市三级甲等医院进行体检，并在体检次日向学校提交体检报告，体检合格标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》。

       （2）有下列情形之一的，学校视为不符合招聘要求并有权通知其他应聘者体检，并做出是否聘用的决定：

        ①体检不合格的；

        ②未在学校通知要求的时间内体检并提交体检报告的。

     欢迎有志于加盟合肥十中、渴望与合肥十中共同发展的优秀人才积极报名。

     说明：本公告中“合肥十中”、“学校”均指合肥市第十中学。

      联系电话：64459710     联系人： 何老师

                                                        合肥市第十中学

                                                  二〇一五年五月二十五日

合肥十中招聘工作人员信息登记表.doc